إدارة التغيير المؤسسي هي دورة تدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع تحديات التغيير في المؤسسات. تعتبر إدارة التغيير أمرًا حاسمًا للنجاح المستدام لأي منظمة، حيث يتطلب تحقيق التغييرات الجذرية في الهيكل التنظيمي أو الثقافة المؤسسية أدوات واستراتيجيات فعالة.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية لإدارة التغيير وتقديم أدوات وتقنيات عملية لتخطيط وتنفيذ عمليات التغيير بنجاح. ستغطي الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات بما في ذلك تحليل أثر التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة، وتطوير استراتيجية التغيير، وإدارة المقاومة، وبناء الثقة، وقياس أداء التغيير.

سيتعلم المشاركون خلال هذه الدورة كيفية تقديم القيادة الفعالة في فترات التغيير، وتحديد الأهداف والرؤية المستقبلية، وتطوير خطط تنفيذية ملائمة، وبناء الفرق القوية، وتعزيز التواصل الفعال والتفاعل مع الأفراد المتأثرين. ستعزز هذه الدورة قدرات المشاركين على التكيف مع التغييرات والتحولات المؤسسية بثقة ونجاح.